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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動(dòng)、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類(lèi)關(guān)系：努力與成績(jī)關(guān)系、成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系和

    管理心理學(xué)模擬試卷三

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動(dòng)、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類(lèi)關(guān)系：努力與成績(jī)關(guān)系、成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系和

    • A、獎(jiǎng)勵(lì)與他人需要的關(guān)系
    • B、獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)需要的關(guān)系
    • C、獎(jiǎng)勵(lì)與組織需要的關(guān)系
    • D、獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人需要的關(guān)系
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    參照測(cè)量法測(cè)量的對(duì)象是

    • A、人際交往頻率
    • B、人際交往動(dòng)機(jī)
    • C、人際關(guān)系中的相關(guān)關(guān)系
    • D、人際關(guān)系的密切程度

    隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的組織機(jī)構(gòu)。其中，打破部門(mén)界限，可以快速組合、解散群體，決策權(quán)下放給成員的組織結(jié)構(gòu)是

    • A、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
    • B、無(wú)邊界組織結(jié)構(gòu)
    • C、虛擬組織結(jié)構(gòu)
    • D、柔性組織結(jié)構(gòu)

    行為組織理論的主要貢獻(xiàn)是

    • A、認(rèn)為機(jī)械組織可以適應(yīng)環(huán)境的變化
    • B、系統(tǒng)地研究了非正式組織形態(tài)
    • C、確立現(xiàn)代組織理論
    • D、確立古典組織理論
    • E、對(duì)古典組織理論的修正和補(bǔ)充

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